IBPS PO Main Exam 2019 Previous Year Paper
निर्देश (1 – 4) : निम्नलिखित जानकारी का ध्यानपूर्वक अध्ययन करें तथा तद्नुसार प्रश्नों के उत्तर दें।
आठ व्यक्ति अर्थात् A, B, C, D, E, F, G और H अलग-अलग पदों अर्थात् टाइपिस्ट, क्लर्क, एसएससी, FA, प्रशासक, प्रबंधक, सीईओ और सीएमडी पद पर काम करते हैं लेकिन आवश्यक नहीं है कि इसी क्रम में हो। ये पदनाम बढ़ते क्रम में हैं चूंकि सीएमडी सबसे वरिष्ठ पद है और टाइपिस्ट सबसे कनिष्ठतम पद है। इनमें से प्रत्येक तीन अलग अलग शहरों अर्थात् दिल्ली, हैदराबाद और मुंबई में काम करते हैं। इन लोगों के बीच कुछ रक्त संबंध है
और केवल चार महिलाएं हैं। पति और पत्नी एक ही शहर में काम नहीं करते हैं। F, G से वरिष्ठ है। E टाइपिस्ट से वरिष्ठ है और प्रशासक की बहन है लेकिन अपनी बहन के साथ काम नहीं करती है। A, एसएससी से वरिष्ठ है और उस व्यक्ति की पत्नी है, जो मुंबई में काम करता है। प्रबंधक का विवाह प्रशासक से हुआ है और वह सीईओ के साथ काम नहीं करता है। D, एसएससी से कनिष्ठ है। सीएमडी का विवाह B से हुआ है, जो सीईओ के रूप में काम करता है और मुंबई में काम नहीं करता है। वह, जो टाइपिस्ट के रूप में काम करता है, वह हैदराबाद में काम नहीं करता है। C, FA से वरिष्ठ है। H, प्रबंधक से वरिष्ठ है। टाइपिस्ट FA की मां है। सीईओ, FA की बहन है, जो अपने पिता D के साथ दिल्ली में ही काम करती है।
प्रश्न 1. एसएससी की बहन कौन है?
(A) टाइपिस्ट
(B) G
(C) सीईओ
(D) A
(E) इनमें से कोई नहीं
Ans. D.
प्रश्न 2. FA कौन है?
(A) G का पुत्र
(B) क्लर्क का भाई
(C) सीएमडी की बहन
(D) प्रबंधक का पुत्र
(E) इनमें से कोई नहीं
Ans. A
प्रश्न 3. में से कौन हैदराबाद में काम करता है?
(A) B, A
(B) E, G, F
(C) H, A
(D) E, B, A
(E) इनमें से कोई नहीं
Ans. A
प्रश्न 4. विषम पद का चयन करें।
(A) प्रशासक
(B) क्लर्क
(C) टाइपिस्ट
(D) एसएससी
(E) सीईओ
Ans. B.
निर्देश (5 – 7) : निम्नलिखित जानकारी का ध्यानपूर्वक अध्ययन करें तथा तद्नुसार प्रश्नों के उत्तर दें।
A % B – A, B के या तो 6 या 14 मीटर उत्तर में है
A $ B – A, B के 12 मीटर दक्षिण में है
A # B – A, B के 4 मीटर पूर्व में है
A & B – A, B से या तो 10 मीटर या 15 मीटर पश्चिम में है
A %# B – का अर्थ है A, B के उत्तर-पूर्व में है
A $& B – का अर्थ है A, B के दक्षिण-पश्चिम में
Y %# J, M # K, Y % M, J% K
प्रश्न 5. Y और J के बीच सबसे छोटी दूरी क्या है?
(A) 11 मी.
(B) 415 मी.
(C) 6 मी.
(D) 815 मी.
(E) इनमें से कोई नहीं
Ans. B.
प्रश्न 6. यदि N $ M है, तो N और Y के बीच की दूरी क्या है?
(A) 34 मी.
(B) 28 मी.
(C) 23 मी.
(D) 26 मी.
(E) इनमें से कोई नहीं
Ans. D.
प्रश्न 7. यदि निम्नलिखित कथन के अनुसार P और R के बीच की सबसे छोटी दूरी 2161 मी. है तो T और P के बीच की दूरी क्या है? T # Q, P & Q, R $ Q
(A) 15 मी.
(B) 12 मी.
(C) 19 मी.
(D) 14 मी.
(E) इनमें से कोई नहीं
Ans. D.
निर्देश (8 – 10) : निम्नलिखित जानकारी का ध्यानपूर्वक अध्ययन करें तथा तद्नुसार प्रश्नों के उत्तर दें। एक सोसाइटी में, पश्चिम से पूर्व तक ग्यारह घर हैं और 1 से 11 तक संख्या दी गई है। पश्चिम छोर के घर की संख्या 1 है और पूर्वी छोर में स्थित घर की संख्या 11 है। अलग-अलग आय वाले आठ व्यक्ति इन घरों में रहते हैं (एक घर में एक व्यक्ति) और तीन घर खाली हैं। H, G से 25 वर्ष बड़ा है। E जो D से 3 वर्ष बड़ा है और वह जिसकी आयु 35 वर्ष है, के बीच केवल एक व्यक्ति रहता है। वह, जो A से 7 वर्ष छोटा है, एक खाली घर जो सम संख्या वाला घर है की ठीक दाईं ओर रहता है। वह, जो 64 वर्ष का है और वह, जो 69 वर्ष का है, के बीच कम से कम दो व्यक्ति रहते हैं । खाली घर एक-दूसरे के निकट नहीं हैं। A, जो 46 वर्ष का है, वह संख्या 3 वाले घर के पश्चिम में रहता है, लेकिन अंत में नहीं रहता। खाली घर 64 वर्ष के व्यक्ति के घर के पश्चिम में है। B का घर और वह व्यक्ति जो 64 वर्ष के घर के बीच दो घर हैं। F घर संख्या 11 में रहने वाले व्यक्ति से 4 वर्ष छोटा है। F उस व्यक्ति से 4 वर्ष छोटा है, जो घर संख्यार 11 में रहता है। C उस व्यक्ति से 4 वर्ष छोटा है, जो घर संख्या 5 में रहता है तथा घर संख्या 5 के पश्चिम में रहता है लेकिन अंत में नहीं रहता। A और D जो B से 14 साल बड़ा है, के बीच दो व्यक्ति रहते हैं तथा B के पश्चिम में रहता है। घर संख्या 5 खाली नहीं है। खाली घर तथा जिस घर में 64 वर्ष का व्यक्ति रहता है के बीच केवल एक घर है। B, जो 55 वर्ष का है घर संख्या 6 के पूर्व में एक सम संख्या वाले घर में रहता है।
प्रश्न 8. कौन 39 वर्ष का है?
(A) D
(B) F
(C) C
(D) G
(E) इनमें से कोई नहीं
Ans. D.
प्रश्न 9. D के पूर्व में कितने व्यक्ति रहते हैं?
(A) एक
(B) चार
(C) दो
(D) तीन
(E) इनमें से कोई नहीं
Ans. (D)
प्रश्न 10. F के एक निकटतम पड़ोसी की आयु क्या है?
(A) 60 वर्ष
(B) 64 वर्ष
(C) 55 वर्ष
(D) 39 वर्ष
(E) इनमें से कोई नहीं
Ans. (B)
निर्देश (11 – 15) : दिए गए प्रश्नों का उत्तर देने के लिए निम्नलिखित ग्राफ और तालिका का अध्ययन करें। एक ई-कॉमर्स कंपनी ऑनलाइन उत्पाद बेचती है। सबसे पहले ग्राहक उत्पादों का ऑर्डर करते हैं, फिर उनमे से कछ ग्राहक ऑर्डर रदद कर देते हैं। बाकी ग्राहको का ऑर्डर कंपनी डिलीवर कर देती हैं उसके बाद डिलीवर किए गए ऑर्डरों में से कुछ ग्राहक अपना उत्पाद वापस कर देते हैं। नीचे ग्राफ़ में, दिए गए महीनों के लिए ऑर्डर किए गए उत्पादों में से डिलीवर किए गए उत्पादों का प्रतिशत और डिलीवर किए गए उत्पादों में से वापस किये गए उत्पादों का प्रतिशत दिया गया है।
नीचे दी गई तालिका में, डिलीवर किए गए उत्पादों की संख्या दी गई है।
| महीना | डिलीवर किए गए उत्पादों की संख्या |
| जनवरी | 27000 |
| फरवरी | 24000 |
| मार्च | 22500 |
| अप्रैल | 21600 |
| मई | 24000 |
| जून | 32000 |
प्रश्न 11. जनवरी और मार्च के महीनों में और मार्च और जून के महीनों में रदद किए गए ऑर्डरों की कल संख्या की संख्या का अनुपात क्या है?
(A) 2 : 3
(B) 3 : 4
(C) 4 : 5
(D) 3 : 5
(E) 5 : 8
Ans. (A)
प्रश्न 12. दिए गए 6 महीनों में किये गए कुल ऑर्डरों की औसत संख्या क्या है?
(A) 24000
(B) 27500
(C) 31500
(D) 30750
(E) 31750
Ans. (E)
प्रश्न 13. मई के महीने में रद्द किए गए ऑर्डरों की संख्या और वापस आए ऑर्डरों की संख्या में अंतर क्या है?
(A) 12500
(B) 16240
(C) 11280
(D) 10240
(E) 11760
Ans. (D)
प्रश्न 14. अप्रैल में रद किए गए ऑर्डरों की संख्या फरवरी में रद्द किए गए ऑर्डरों की संख्या से कितने प्रतिशत कम है?
(A) 75%
(B) 62.5%
(C) 85%
(D) 68%
(E) 76%
Ans. C
प्रश्न 15. फरवरी और अप्रैल में ग्राहकों द्वारा स्वीकार किए गए ऑर्डरों की संख्या का योग क्या है?
(A) 25000
(B) 24000
(C) 25600
(D) 24500
(E) 22500
Ans. B.
निर्देश (16 – 20) : दिए गए प्रश्नों के उत्तर के लिए निम्नलिखित जानकारी का अध्ययन करें। तीन बैटरी संचालित रोबोट खिलौने A, B और C हाथ हिलाते हैं और पैर हिलाते हैं। खिलौने A, B और C की बैटरी क्षमता क्रमशः 1500 एमएएच, 1600 एमएएच और 1800 एमएएच है। खिलौनों A, B और C की वर्तमान बैटरी प्रतिशत क्रमशः 80%, 70% और 75% हैं। एक खिलौना के चार बार हाथ हिलाने और तीन बार पैर हिलाने पर 1 एमएएच बैटरी की खपत होती हैं। छः बार हाथ हिलाने और सात बार पैर हिलाने पर 2 एमएएच बैटरी की खपत होती है।
प्रश्न 16. यदि खिलौना A सुबह 9 बजे शुरु हुआ और 12 बजे दिन में खिलौने की बैटरी ख़त्म हो गयी और इस अवधि के दौरान खिलौना A द्वारा हाथ हिलाने की संख्या, पैर हिलाने की कुल संख्या से 1200 अधिक है, तो औसतन 1 मिनट में खिलौना A द्वारा पैर हिलाने की कुल संख्या कितना हैं?
(A) 15
(B) 20
(C) 25
(D) 30
(E) None of these
Ans. B
प्रश्न 17. यदि खिलौना B का जब तक बैटरी पूरी तरह से खत्म नहीं हो जाती है दवारा हाथ हिलाने की संख्या के दोगुने और पैर हिलाने की संख्या का योग x है, तो निम्नलिखित में से कौन सा x का मान हो सकता है?
I. 9000
II. 12600
III. 9800
(A) केवल I
(B) केवल II
(C) केवल III
(D) केवल Iऔर III
(E) तीनों में से कोई नहीं
Ans. (C)
प्रश्न 18. खिलौना C, 1500 बार हाथ हिलाता हैं और y बार पैर हिलाता हैं और खिलौना B, y बार हाथ हिलाता हैं और 2000 बार पैर हिलाता है। इसके बाद शेष बैटरी (एमएएच में) दोनों खिलौनों में समान है, तो खिलौना B में कितना प्रतिशत बैटरी शेष है?
(A) 40%
(B) 21.5%
(C) 35%
(D) 15%
(E) इनमें से कोई नहीं
Ans. D.
प्रश्न 19. खिलौना B घूम भी सकता है और 3 बार घूमने में, 1 बार हाथ हिलाने और 7 बार पैर हिलाने में के जितनी बैटरी की आवश्यकता होती है। खिलौना B जब तक बैटरी रहता है, हाथ हिलाने की संख्या, पैर हिलाने की संख्या और घूमने की संख्या का अनुपात 2 : 1 : 2 है, तो खिलौना B द्वारा हाथ हिलाने की संख्या और घूमने की संख्या का योग है
(A) 1400
(B) 2800
(C) 5600
(D) 3500
(E) इनमें से कोई नहीं
Ans. E.
प्रश्न 20. खिलौना D की बैटरी की क्षमता, खिलौने A और B की वर्तमान शेष बैटरी क्षमताओं के औसत के बराबर है और खिलौना D की वर्तमान बैटरी प्रतिशत 75% है। यदि खिलौना D में बैटरी के समाप्त होने तक बराबर संख्या में हाथ और पैर हिलाता हैं, तो खिलौना D कुल कितनी बार हाथ हिलाता हैं?
(A) 2175
(B) 1160
(C) 870
(D) 2900
(E) इनमें से कोई नहीं
Ans. D
Direction (21 – 25) : Read the given passage carefully and answer the questions that follow. Certain words are printed in bold to help you locate them while answering some of these.
Despite agreeing that flexible working can improve work life balance, just 17 percent of British employees are actively encouraged to do so and many don’t have the tech to work effectively. Microsoft UK calls on organisations to help employees reclaim their work-life balance with the workplace culture, tools and know-how to make the most of flexible working.
British employees are adopting unhealthy ways of working that are having a profound impact on their personal lives, according to new research from Microsoft UK. Asking the views of more than 2,000 British workers, the study found that 30 per cent of Brits regularly sacrifice their personal lives for work, 56 per cent have answered work-related calls out of office and 8 in 10 (80 percent) have struggled to focus at home due to pressure from work.
These unhealthy ways of working are going unnoticed by many British employees – only 29 per cent of whom admit their workplace has an ‘always on’ culture – but are leaving people struggling to keep their heads above water. 86 per cent of Brits say they have felt anxious due to work pressure in the last year –whilst 87 percent have trouble switching off) and sleeping (86 per cent), as well as feelings of failure (79 per cent). Meanwhile a third (33 percent) don’t have enough time to spend with their family and 41 per cent struggle to make time for health appointments – all due to workload.
When it comes to addressing the issue, British employees are clear that flexible working can help improve work life balance, spend more time with family and take care of their personal life. However, few feel in a position to take advantage of flexible working policies today. Of the 50 per cent of UK workers whose organisations offer flexible working, just 35 per cent are actively encouraged to do so and more than a third (35 percent) say they need an ‘official reason’ such as an appointment to work outside the office.
Meanwhile, for those that do make it out of the office to work more flexibly, outdated tech is slowing people down and preventing employees from doing their best work. Just 18 percent per cent of Brits have not faced tech difficulties when working remotely and almost half (48 per cent) of British employees wish their organisation invested in better tech so that they could work more efficiently.
The findings also show a lack of support systems available for employees in Britain today. Only 23 per cent of organisations regularly implement initiatives to improve employee wellbeing and 53 per cent disagree that their organisation offers training to help employees embrace a healthy, balanced lifestyle.
Q 21. Which of the following is not an assumption that supports the arguments presented in the third paragraph?
(A) Unhealthy work culture might cause tensions in personal lives.
(B) British people have high probability of falling sick.
(C) A sense of dread and dissatisfaction is common among the British employees.
(D) Continuous stress has resulted in the Brits losing motivation.
(E) None of the above.
Ans. (E)
Q 22. Which of the following statement(s) is/are NOT TRUE in accordance with the information provided in the passage?
Most of the British employees have been sacrificing their professional life due to faulty equipment.
British employees are unaware of the flexible work culture.
III. The work culture in Britain is having an adverse effect on its people. (A) Only I
(B) Both I & II
(C) Both II & III
(D) Only II
(E) All are incorrect
Ans. B.
Q 23. Which of the following statements the author is most likely to agree with?
(A) The present flexible work culture in Britain is not well-defined in order to help the employees.
(B) Less than a fourth of the employers consider the wellbeing of their employees.
(C) Proper justifications are not required to work outside the office to prevent employees from slacking off.
(D) Both A & (B)
(E) All of the above.
Ans. (D)
Q 24. Which of the following is/are correctly inferred from the given passage?
I. Only proper enforcement of flexible working can solve the issue of stressful work life.
II. Employers in Britain are supporting a healthy professional life in name only.
III. Lack of proper means have inhibited the British employees to attain a healthy work culture.
(A) Only I
(B) Both I & II
(C) Both II & III
(D) Only II
(E) All are incorrect
Ans. (C)
Q 25. Given below is a possible inference that can be drawn from the facts stated in the fourth paragraph. You have to examine the inference in the context of the passage and decide upon its degree of truth or falsity.
“Employers use all source of loopholes to keep their employees in office.”
(A) Definitely true
(B) Probably true
(C) The data is inadequate
(D) Probably false
(E) Definitely false
Ans. A
Direction: In the following question, multiple sentences have been given. Each sentence has been divided into a few parts which may or may not carry an error. The error, if any, will be in one part of the sentence. The number corresponding to that part and the sentence in which it is, will be your answer. If the given sentences carry no error, mark ‘All are correct’ as your answer. Ignore the errors of punctuation if any.
Q 26. A) The 48-day strike (1)/ of 35,000 workers of engineering units (2)/ on Jamshedpur has drawn (3)/ strong condemnation from JRD Tata. (4)
B) That wages had become (1)/ an explosive issue in the engineering industry (2)/ has been amply clear (3)/ for a long time. (4)
C) This is understandable (1)/ since in JRD’s view the long-drawn-out (2)/ strike has tarnished the Tata image (3)/ as an employer. (4)
(A) B-2 & A-1
(B) A-3 & B-3
(C) B-1 & C-4
(D) A-4 & C-2
(E) All are correct
Ans. (B)
Direction: In the following question, multiple sentences have been given. Each sentence has been divided into a few parts which may or may not carry an error. The error, if any, will be in one part of the sentence. The number corresponding to that part and the sentence in which it is, will be your answer. If the given sentences carry no error, mark ‘All are correct’ as your answer. Ignore the errors of punctuation if any.
Q 27. A) The Union Labour Ministry, (1)/ after several infructuous efforts (2)/ to sort out matters, had been compelled (3)/ to pass the deer to the States. (4)
B) Several months had elapsed (1)/ after the settlement in Calcutta and yet employers (2)/ at Jamshedpur had done little (3)/ to seek a negotiated settlement of wages with workers. (4)
C) The element of inter group rivalries (1)/ between workers also played a part (2)/ in the Jamshedpur strike (3)/ need not be disputed. (4)
(A) B-2 & A-1
(B) A-4 & C-2
(C) B-3 & C-4
(D) A-3 & C-3
(E) All are correct
Ans. (B)
Direction: In the following question, multiple sentences have been given. Each sentence has been divided into a few parts which may or may not carry an error. The error, if any, will be in one part of the sentence. The number corresponding to that part and the sentence in which it is, will be your answer. If the given sentences carry no error, mark ‘All are correct’ as your answer. Ignore the errors of punctuation if any.
Q 28. A) Through its actions, (1)/ the Donald Trump administration (2)/ has unequivocally announced (3)/ that 2020 will be a year of violence. (4)
B) The American elite of all hues, liberal or conservative, (1)/ is blinded by its faith in American military supremacy, (2)/ but remains convinced (3)/ that the world is destined to play by its rules. (4)
C) The overt military action against a foreign leader (1)/ enjoying diplomatic immunity is a travesty (2)/ of professional military ethics, (3)/ a blatant attempt to extent the battlefield dimensions. (4)
(A) C-2 & A-1
(B) A-4 & C-3
(C) A-3 & C-2
(D) B-3 & C-4
(E) All are correct
Ans. D.
Direction: In the following question, multiple sentences have been given. Each sentence has been divided into a few parts which may or may not carry an error. The error, if any, will be in one part of the sentence. The number corresponding to that part and the sentence in which it is, will be your answer. If the given sentences carry no error, mark ‘All are correct’ as your answer. Ignore the errors of punctuation if any.
Q 29. A) The Trump administration’s actions is (1)/ destroying the rule-based international order (2)/ and pushing it towards barbarism and the medieval ages (3)/ where assassination as a tool of statecraft was legal. (4)
B) The US-led “Middle-East order,” which Henry Kissinger (1)/ erected in the wake of the oil crisis and the growing demand (2)/ for a New International Economic Order by third world countries (3)/ in the mid-1970s, now lies in tatters. (4)
C) The US is perturbed (1)/ by the nationalistic surge in Iraq (2)/ and the growing demand for the dethroning (3)/ of US troops from Iraqi soil. (4)
(A) A-1 & C-3
(B) B-4 & C-1
(C) B-3 & C-4
(D) A-2 & C-2
(E) All are correct
Ans. (A)
Direction (30 – 35) : Read the given passage carefully and answer the questions that follow.
Many American employees strive to perform their best in the workplace. They work overtime, agree to take on extra projects and rarely take a step away from their desk. This “work hard” mentality isn’t effective – and it’s unhealthy. Employees who believe that they must work 24/7 to achieve a good standing in the workplace have the wrong idea. And unfortunately, employees often gain this idea through employers’ attitudes.
Chaining yourself to a desk or ________________ (I) in your cubicle isn’t a recipe for success – it’s a recipe for disaster. Without taking adequate breaks from work, employee productivity, mental well-being and overall work performance begin to suffer. Overworked employees often deal with chronic stress that can easily lead to job burnout. Therefore, it’s important that employers to start encouraging employees to take breaks throughout the workday. These breaks are essential in helping employees de-stress and re-charge for the rest of the workday. A recent survey by Tork shows exactly how important lunch breaks are, along with how rare they are in the North American workplace.
Though taking breaks might sound counterintuitive but when it comes to boosting productivity, it’s one of the best ways to do so. Besides outlining some awesome benefits of regular breaks such as improved mental well-being, creativity boost and more time for healthy habits, the Tork survey also revealed that North American employees who take a lunch break every day have higher scores on a range of engagement metrics, including job satisfaction, likelihood to continue working at the same company and likelihood to recommend their employer to others.
I recently spoke with Jennifer Deal, the Senior Research Scientist who said “Energy isn’t unlimited, and just as athletes have halftime to rest during a game, employees need to rest so they can do their best work. Taking a break in the middle of the day for lunch is a recovery period, allowing employees to come back refreshed and reinvigorated for the second half”.
Q 30. What is the central theme of the passage
I. How North American employees are striving to perform better in their jobs by not taking breaks during work.
II. How important it is for employers to break the myth of working 24*7 and start taking lunch breaks seriously.
III. How vital it is for the employees to take lunch break during work, reenergize themselves and resume work with enhanced productivity.
(A) Only I
(B) Only II
(C) Only III
(D) Both I and III
(E) Both II and III
Ans. C.
प्रश्न 31. वर्ल्ड डे फॉर ऑडियोविजुअल हेरिटेज 2019 का विषय क्या है?
(A) प्रोटेक्ट एंड शेयर यूअर विजुअल स्टोरी
(B) एंगेज द पास्ट श्रू साउंड एंड इमेज
(C) इट्स यूअर स्टोरी – डोंट लूज़ इट
(D) डिस्कवर, रिमाइंडर एंड शेयर
(E) अवर लाइफ – डोंट वेस्ट इट
Ans. (B)
प्रश्न 32. मेलबर्न क्रिकेट ग्राउंड (MCG) में किस अभिनेता ने पुरुषों और महिलाओं के टूर्नामेंट के लिए आईसीसी विश्व कप 2020 ट्रॉफी का अनावरण किया?
(A) करीना कपूर
(B) अनुष्का शर्मा
(C) दीपिका पादुकोण
(D) ऐश्वर्या राय
(E) प्रियंका चोपड़ा
Ans. A
प्रश्न 33. विक्रम सोलर लिमिटेड एक भारतीय कंपनी है और भारत में दूसरी सबसे बड़ी सौर ऊर्जा कंपनी किस शहर में स्थित है?
(A) मुम्बई
(B) बड़ौदा
(C) जयपुर
(D) कोलकाता
(E) रांची
Ans. (D)
प्रश्न 34. कितने देशों ने अंतर्राष्ट्रीय सौर गठबंधन (आईएसए) फ्रेमवर्क पर हस्ताक्षर किए हैं?
(A) 71
(B) 75
(C) 78
(D) 83
(E) 85
Ans. D.
प्रश्न 35. किस संगठन ने सामाजिक न्याय के लिए मदर टेरेसा मेमोरियल अवार्ड 2019 प्रस्तुत किया?
(A) हार्मोनी फाउंडेशन
(B) भारती फाउंडेशन
(C) भूमि
(D) इपास डेवलपमेंट फाउंडेशन
(E) मैक ए डिफ्रेंस
Ans. A
प्रश्न 36. विकार्बनन (डीकार्बोनाइजेशन) के उद्देश्य से, किस कंपनी ने पावर प्रोड्यूसर एनटीपीसी और द एनर्जी एंड रिसोर्सेज इंस्टीट्यूट (टीईआरआई) के साथ समझौता ज्ञापन (एमओयू) पर हस्ताक्षर किए हैं?
(A) सीमेंस लिमिटेड
(B) जनरल इलेक्ट्रिक लिमिटेड
(C) रॉबर्ट बोश लिमिटेड
(D) हिताची
(E) लार्सन एंड टुब्रो
Ans. A.
प्रश्न 37. रोबोटिक सर्जरी सुविधा प्रदान करने वाला पहला केंद्र सरकार का स्वास्थ्य केंद्र कौन सा है?
(A) पीजीआईएमईआर चंडीगढ़
(B) क्रिश्चियन मेडिकल कॉलेज वेल्लोर
(C) सफदरजंग अस्पताल, नई दिल्ली
(D) राम मनोहर लोहिया अस्पताल, नई दिल्ली
(E) टाटा मेमोरियल अस्पताल, मुम्बई
Ans. (C)
प्रश्न 38. भारत और एशियाई विकास बैंक ने निम्न में से किस राज्य की सड़कों के विकास के लिए 200 मिलियन डॉलर के ऋण समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं?
(A) महाराष्ट्र
(B) झारखंड
(C) तमिलनाडु
(D) केरल
(E) राजस्थान
Ans. A
प्रश्न 39. ‘जितने लोग उतने प्रेम’ कविता के लिए किसे व्यास सम्मान से सम्मानित किया गया है?
(A) सचिन सिन्हा
(B) सुरेंद्र वर्मा
(C) लीलाधर जगूड़ी
(D) सुजीत साहू
(E) रमाकांत कैलाश
Ans. C.
प्रश्न 40. बैंक ऑफ बड़ौदा ने फास्टैग जारी किया है जो इलेक्ट्रॉनिक टोल संग्रह पर समग्र समाधान के रूप में कार्य करेगा। फास्टैग किस तकनीक पर काम करता है?
(A) आरएफआईडी
(B) ब्लूटूथ
(C) एनएफसी
(D) वाईफाई
(E) जीपीएस
Ans. A.
